■澗頭鎮(zhèn)樂平村墾造水稻喜獲豐收。東源通過實(shí)施“引、育、留”工程為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的人才支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展欣欣向榮。

■順天鎮(zhèn)滑灘村新貌一角。東源通過打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、下得去、干得好的駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村骨干隊(duì)伍，為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興開新局注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

核心提示

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興，人才振興至關(guān)重要。東源以深化人才體制機(jī)制改革為抓手，堅(jiān)持實(shí)施“引、育、留”工程與鍛造駐村工作骨干力量“雙管齊下”，著力培育一批扎根基層、服務(wù)基層的實(shí)用人才和鍛造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、下得去、干得好的駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村骨干隊(duì)伍，傾力打造鄉(xiāng)村振興人才新高地，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍保障與人才支撐。

實(shí)施“引、育、留”工程 培育鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才

今年換屆新當(dāng)選半江鎮(zhèn)西溪村黨支部副書記的肖力祥， 2012年入黨，大專學(xué)歷，在廣州、深圳等地打拼多年，當(dāng)選西溪村黨支部副書記之前，他在河源市區(qū)某企業(yè)任高管，月薪1萬多元。

肖力祥放棄高薪回鄉(xiāng)任職服務(wù)家鄉(xiāng)，是東源實(shí)施“引、育、留”工程，筑牢基層黨組織堡壘，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興根基的其中一個(gè)成功案例。

東源以深化人才體制機(jī)制改革為抓手，大力實(shí)施“引、育、留”工程，著力培育一批扎根基層、服務(wù)基層的實(shí)用人才，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

精準(zhǔn)施策“引才”。東源堅(jiān)持需求導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)286名村（社區(qū)）黨組織書記，吸納671名高校畢業(yè)生進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子隊(duì)伍，招錄240名“雛雁”干部，下派108名駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村第一書記和工作隊(duì)員，持續(xù)充實(shí)壯大鄉(xiāng)村振興人才力量；優(yōu)化實(shí)施“揚(yáng)帆計(jì)劃”“雁歸源”行動(dòng)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)實(shí)施人才振興項(xiàng)目，深入開展高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃，2021年選派不少于50名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)工作；實(shí)施柔性引才引智行動(dòng)，通過“特聘顧問”“客座教授”等方式，引進(jìn)100名重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面急需緊缺人才，引進(jìn)羅錫文院士團(tuán)隊(duì)、竇連登教授團(tuán)隊(duì)等知名專家團(tuán)隊(duì)開展農(nóng)業(yè)科技研發(fā)服務(wù)，解決了東源智慧無人農(nóng)場、藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目發(fā)展瓶頸問題，有效提升了農(nóng)產(chǎn)品附加值。

多管齊下“育才”。東源聚焦鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)營銷、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)環(huán)節(jié)，依托縣人才驛站、縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才驛站等平臺(tái)，建立全省首個(gè)縣區(qū)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)和校地聯(lián)合培養(yǎng)研究示范基地，大力實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“農(nóng)村電商”等工程，采取“走出去+請進(jìn)來”“課堂講解+基地示范+田地操作”等方式，對合作社骨干、種養(yǎng)大戶等開展惠農(nóng)政策、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等專題培訓(xùn)，認(rèn)定農(nóng)村實(shí)用人才3804名（其中鄉(xiāng)村管理人員1516人，種養(yǎng)能手2288人）；積極發(fā)揮退役軍人在鄉(xiāng)村振興中的作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)退役軍人領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)；擴(kuò)大中職學(xué)校面向農(nóng)村招生規(guī)模，加大職業(yè)院校涉農(nóng)專業(yè)建設(shè)力度，提高農(nóng)村勞動(dòng)者科學(xué)文化素質(zhì)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。

優(yōu)化環(huán)境“留才”。東源致力搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托茶葉、板栗等6個(gè)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和25個(gè)省級(jí)工程研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心，通過政策傾斜、資金扶持等措施，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、致富帶頭人領(lǐng)辦專業(yè)合作社，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展，讓優(yōu)秀企業(yè)人才放心投資、安心發(fā)展；強(qiáng)化人才服務(wù)保障，出臺(tái)首個(gè)綜合性人才政策文件和3個(gè)配套文件，細(xì)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、管理等32條舉措，打造“一站式受理、一站式辦結(jié)、一站式答復(fù)”的人才綜合服務(wù)平臺(tái)，探索推行“萬綠人才卡”，積極為人才解決安居、社保、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等后顧之憂，提升人才榮譽(yù)感和歸屬感。

圍繞“四個(gè)職責(zé)”“三項(xiàng)舉措”

鍛造駐村工作骨干隊(duì)伍

鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，干部隊(duì)伍是決定因素。東源緊扣持續(xù)選派駐村第一書記工作要求，圍繞建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)“四個(gè)職責(zé)”，聚焦選優(yōu)派強(qiáng)、管理考核、激勵(lì)保障“三項(xiàng)舉措”，全力打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、下得去、干得好的駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村骨干隊(duì)伍。

聚焦選得優(yōu)，抓實(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。東源圍繞鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、紅色村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、黨組織軟弱渙散村等重點(diǎn)村，明確人選條件、來源渠道和選派程序，強(qiáng)化派出單位與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)會(huì)商，摸清選派需求，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，持續(xù)科學(xué)選派108名政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、熱愛農(nóng)村、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)員，確保選派力量發(fā)揮最大效能。

聚焦下得去，抓實(shí)教育管理。東源圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作，大力實(shí)施“能力提升”工程，定期舉辦駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村專題培訓(xùn)班，全面開展駐村干部崗前全員集訓(xùn)，不斷提升整體工作能力和素質(zhì)；扎實(shí)推進(jìn)“崗位大練兵”活動(dòng)，聚焦政策解讀、環(huán)境衛(wèi)生、鄉(xiāng)村治理、矛盾糾紛等群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，組織駐村第一書記、工作隊(duì)員進(jìn)農(nóng)家、走田坎、察民情、出實(shí)招、謀發(fā)展，確保駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。

聚焦干得好，抓實(shí)激勵(lì)保障。東源堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛、激勵(lì)與約束并行，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理和派出單位跟蹤管理“雙重管理”機(jī)制，持續(xù)抓好工作隊(duì)考勤、請銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等日常管理制度，全面推行“周例會(huì)、月調(diào)度、年匯報(bào)”機(jī)制，把駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作和評先評優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔任用結(jié)合起來，激勵(lì)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為；全面落實(shí)生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等保障，常態(tài)化開展“雙向互動(dòng)”談心談話，加大關(guān)心關(guān)愛力度，及時(shí)幫助解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題，確保駐村干部俯下身、沉下心、干得好。

■統(tǒng)籌：李成東 朱映真 黃仲明 張小龍

■組稿：本報(bào)記者 李成東 特約記者 李遠(yuǎn)來 藍(lán)天明

通訊員 黃巧 邱勁澤

■攝影：本報(bào)記者 楊堅(jiān)