○本報(bào)訊 記者 鄧燕琴 特約記者 聶燕民 通訊員 賴玲琳 近年來，河源國家高新區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以打造全市人才高地為目標(biāo)，著力構(gòu)建人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)、服務(wù)“四位一體”工作體系，推動(dòng)高層次科技人才引育和技能人才集聚，為人才搭建起成就事業(yè)、展現(xiàn)才華的廣闊舞臺(tái)，為園區(qū)又快又穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

多年來，河源國家高新區(qū)出臺(tái)和實(shí)施了一系列重磅人才政策，做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人，為人才在園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)厚、寬松、親切的政策環(huán)境，努力成為高端人才流入的“洼地”，讓“智力引擎”更加強(qiáng)勁，讓各類人才的創(chuàng)造活力在園區(qū)競相迸發(fā)。

一是人才總量和質(zhì)量快速提升。高新區(qū)現(xiàn)有科技人才3000多人、高層次人才團(tuán)隊(duì)9個(gè)，這些人才在企業(yè)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮著重要作用。二是人才交流更加緊密。園區(qū)約95%的企業(yè)和80%的高層次和高級(jí)技術(shù)人才來自粵港澳大灣區(qū)，通過探索與大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈共建、人才鏈共享機(jī)制，逐步形成了“灣區(qū)研發(fā)+河源中試、產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈條。三是創(chuàng)新平臺(tái)服務(wù)效能不斷增強(qiáng)。近年來通過引進(jìn)研究院，累計(jì)服務(wù)企業(yè)300多家，幫助企業(yè)解決技術(shù)問題20多項(xiàng)，降低企業(yè)研發(fā)成本約6000萬元。四是成功引進(jìn)一批高端創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。近年來成功引進(jìn)天津大學(xué)葉聲華院士團(tuán)隊(duì)、李國強(qiáng)教授“揚(yáng)帆計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)、省領(lǐng)軍人才章國豪教授“珠江人才”團(tuán)隊(duì)、西可公司劉元安“揚(yáng)帆計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，美晨公司雷志春“揚(yáng)帆計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)等一批高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。五是在國家高新區(qū)中排名不斷提升。在人才集聚效應(yīng)不斷激發(fā)的推動(dòng)下，河源國家高新區(qū)綜合評(píng)價(jià)排名連年上升，近六年進(jìn)位幅度全省第一。

河源國家高新區(qū)通過一系列加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作措施，有力推動(dòng)了園區(qū)人才工作發(fā)展，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)逐年提升。近年來，河源國家高新區(qū)工業(yè)、科技等各項(xiàng)指標(biāo)保持高速增長態(tài)勢。2021年，高新區(qū)高技術(shù)制造業(yè)增加值占比達(dá)60.6%，先進(jìn)制造業(yè)增加值占比達(dá)77.3%。今年以來，高新區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、規(guī)上工業(yè)增加值、外貿(mào)進(jìn)出口、科技型企業(yè)數(shù)量占全市總量均超1/3，在全市乃至粵東西北地區(qū)發(fā)揮了較好的輻射引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。