○本報訊 記者 廖司弦 通訊員 曾禹霖 昨日，記者從市人社局高新區分局獲悉，上半年，該局受理各類勞動糾紛969宗，調解率達95%，有效地維護了園區勞動關系總體和諧穩定。

今年上半年，河源國家高新區的勞動糾紛主要為離職未能及時批準、離職后工資未能及時結清、工資數額有爭議及工作時間、經濟補償、內部管理等方面。

市人社局高新區分局嚴格按照市人社局和河源國家高新區管委會工作部署和要求，強措施，出實招，依法維權促穩定。堅持每周“一學一議”，不斷強化工作人員的服務意識和法治意識，提升業務水平；堅持日常巡查和專項檢查相結合，到各用人用工單位了解生產經營、招用工、內部管理等情況，及時發現問題，將矛盾隱患化解在萌芽狀態，不定期組織部分用人用工單位開展座談，指導和幫助他們解決問題；大力宣傳勞動保障法律法規，積極營造和諧勞動氛圍；及時受理投訴舉報，做到“零”超時回復，最大程度地維護用人用工單位和勞動者的合法權益；建立新投產企業“一對一”服務機制，指導幫助企業快速適應新環境，順利開展生產經營。

市人社局高新區分局相關負責人表示，將繼續堅持“預防為主、熱情服務、法理結合、高效處置”的工作原則，以“切實保障勞資雙方合法權益”為工作宗旨，不斷增強服務意識和法治意識，提升業務能力，創新工作方式方法，以更高的標準做好勞動保障工作。