■特約記者 呂鵬 通訊員 黃振開

近年來，源城區將助殘工作納入“百千萬工程”實施體系，建立“黨委領導、政府主導、協會運作、社會參與”四維機制，整合社會資金200余萬元，發展助殘志愿者協會會員138名，形成“需求精準對接、資源高效配置、服務閉環管理”助殘新模式，打造城鄉協同發展的民生幸福標桿。

構建“三位一體”資源

整合機制，凝聚助殘合力

一是統戰資源聯動化。會同佛山市河源商會、深圳市源城商會、惠州市源城商會、廣東浙江臺州商會等四大商會，搭建“統戰—助殘”對接服務平臺，圍繞資金幫扶、技術支持、服務輸出等領域，構建跨區域協同聯動體系，促成4個資金幫扶、1個技術支持、3個服務輸出項目落地。二是公益資源品牌化。打造“公益先鋒計劃”品牌，邀請全國知名公益人士舉辦6期開放日活動，開設6個公益課程，分享助殘經驗，激發社會共情，樹立標桿效應。三是志愿資源專業化。創新“6+N”服務體系（“6”即生活照料、教育輔導、心理支持、康復陪伴、社會融入、宣傳倡導等六個方面特定服務，“N”即根據殘疾人需求和志愿者特長提供N種個性化服務），面向社會公開招募助殘志愿者，組建了醫療康復等5支志愿服務隊，開展幫扶活動25次，受益群眾達1000多人次。

打造“五維賦能”精準

幫扶體系，提升服務質效

一是教育賦能。推出“蓓蕾計劃”，通過發放助學金、學業輔導、心理關懷等措施，資助殘疾學生43人次，護航跨越求學障礙。二是康復賦能。推行“逐光童行”，華新骨科醫院連續3年啟動助殘專項行動，為殘疾兒童量身定制個性化手術康復方案，并配套開展系統康復技能培訓，計劃服務殘疾兒童15人次。三是生活賦能。實施“有愛無礙”，提供輔具適配評估、無障礙改造等服務，計劃每年完成殘疾人輔助器具適配10人次，殘疾人居家無障礙改造10戶。四是就業賦能。推動“彩虹共富”，創新“培訓—崗位—創業”服務模式，根據殘疾人身體條件和技能特長，航嘉源公司立足就業保障每年定向設置50個專項就業崗位。五是產業賦能。廣東萬綠林田飲品有限公司推出“上善若水”助殘品牌飲用水，所有銷售利潤用于助殘。臻荷緣農業科技公司打造“毛桃筑愛”公益品牌，通過抖音、電商平臺等渠道開展“公益直播帶貨”，助力殘疾人共享鄉村振興發展成果。

建立“價值實現”長效

發展機制，促進融合共享

一是打造標桿引領工程。建立“發現—培育—推廣”典型選樹機制，遴選出“養鴿達人”嚴遠良、“蠶絲巧娘”張巧琦等40余名創業先鋒和技能標兵，以故事分享會、經驗交流沙龍等活動形式，分享他們的奮斗歷程與成功經驗。截至目前，共舉辦2場故事分享會、3場經驗交流沙龍，受益群眾150余人次。二是健全政策保障體系。出臺《源城區殘聯扶持殘疾人就業創業辦法》等文件，設立殘疾人就業創業幫扶資金，累計幫扶80余人共30萬元。搭建幫扶平臺，設立“創業產品展覽區”，推出“助殘公益市集”，集中展銷殘疾人手工藝品、書畫作品，激發殘疾人內生動力，促進殘疾人勞動就業持續健康發展。三是助力價值轉化。精心培育“指尖溫暖”義剪、“暖心推拿”按摩兩大服務品牌，推動殘疾人為社區群眾提供暖心服務200余次，群眾滿意度100%，實現個人價值與社會價值雙提升。