○本報(bào)訊 特約記者 呂鵬 通訊員 張龍浩 為貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展“人社局長千企行”活動要求，充分發(fā)揮做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作示范作用，引導(dǎo)鼓勵民營企業(yè)更加積極提供優(yōu)質(zhì)崗位，近日，源城區(qū)人社局組織開展企業(yè)調(diào)查研究活動，力爭全區(qū)高校畢業(yè)生去向落實(shí)率7月底達(dá)70%以上，年底達(dá)90%以上。

區(qū)人社局先后實(shí)地調(diào)研精電（河源）顯示技術(shù)有限公司、河源湧嘉實(shí)業(yè)有限公司、永固漢思木業(yè)（河源）有限公司等12家企業(yè)，推動拓展崗位2455個、組織見習(xí)崗位95個、達(dá)成培訓(xùn)意向企業(yè)3家。

實(shí)地調(diào)研期間，區(qū)人社局與企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工代表深入交流，詳細(xì)講解“一攬子”政策23條，包含《源城區(qū)助企招工穩(wěn)工實(shí)施方案》、人才政策、就業(yè)3.0政策、重點(diǎn)人群退稅等有關(guān)政策。此外，區(qū)人社局還詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，就企業(yè)招聘需求、薪資待遇、社會保障、勞動維權(quán)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方面與企業(yè)展開交流，并逐一記錄和解答企業(yè)提出的問題，引導(dǎo)企業(yè)用好人社政策，做到應(yīng)享盡享。

通過這次調(diào)研活動，區(qū)人社局進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，深入了解掌握企業(yè)的需求，積極幫助企業(yè)解決招工用工、人才引進(jìn)等難題，優(yōu)化市場化崗位資源開拓和激勵機(jī)制，為高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的環(huán)境，確保完成今年的高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

接下來，區(qū)人社局將以企業(yè)需求為導(dǎo)向，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，充分調(diào)動就業(yè)聯(lián)席會議成員單位各方面資源，繼續(xù)深入走訪本地區(qū)吸納高校畢業(yè)生較多的民營企業(yè)，通過分析當(dāng)下形勢、解讀實(shí)時(shí)政策、送政策上門等措施，鼓勵民營企業(yè)拓展崗位供給，力爭拿出一批新招聘崗位、提供一批新見習(xí)機(jī)會，務(wù)求每次走訪能在拓展崗位、招聘服務(wù)、組織見習(xí)、開展培訓(xùn)等方面與企業(yè)達(dá)成共識，取得成效，切實(shí)落地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，以高質(zhì)量人社工作助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。