■紫金縣龍窩鎮(zhèn)禮坑村突出多元共治，讓鄉(xiāng)村變得更美。 本報記者 馮曉銘 攝

■本報記者 王亞嬌

特約記者 黃從高 甘建樓

近日，紫金縣龍窩鎮(zhèn)禮坑村入選第三批全國鄉(xiāng)村治理示范村。

禮坑村是革命老區(qū)村，紅色底蘊深厚，曾被毛主席接見的“斷掌女英雄”葉蓮香就是出自該村。近年來，禮坑村緊密結(jié)合當前鄉(xiāng)村發(fā)展實際和村民認知水平，全面總結(jié)疫情四級網(wǎng)格防控工作體系、官田村積分制分紅、村民理事會工作機制等經(jīng)驗和做法，通過充分激發(fā)群眾共建共治共享的內(nèi)生動力，在基層治理上取得突破和創(chuàng)新，走出一條鄉(xiāng)村善治新路。

“五老一賢”工作法

化解矛盾糾紛

“遇到問題，解決問題。”禮坑村黨支部書記許達恩說，禮坑村在推動鄉(xiāng)村治理中，率先創(chuàng)新推行矛盾糾紛化解“五老一賢”輔助工作法，通過將威望較高、熱心村級事務(wù)的“五老一賢”群體（即老族長、老干部、老教師、老黨員、老退伍軍人和外出鄉(xiāng)賢）選為人民調(diào)解員或人民調(diào)解顧問，充分發(fā)揮老族長人熟、地熟、村情熟的優(yōu)勢和老黨員的先鋒模范作用、退休老干部工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢、老教師教書育人的經(jīng)驗、老退伍軍人退伍不褪色的高尚品質(zhì)，引導“五老一賢”參與信訪積案化解和社會治理工作，發(fā)揮在矛盾糾紛調(diào)處上的助推、潤滑和“臨門一腳”作用，有效形成源頭預防、排查和化解的工作合力。

據(jù)悉，禮坑村已連續(xù) 3 年沒有群眾到鎮(zhèn)級以上部門投訴上訪，真正實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事不上交、風險不外溢”的維穩(wěn)目標。

“小積分”推動“大治理”

記者了解到，目前，禮坑村有3個積分兌換商店，村民的積分達到75分以上即可兌換獎品。

“小積分”推動“大治理”。近年來，禮坑村率先創(chuàng)新推行“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格支撐、民意保障、積分激勵”的農(nóng)村治理“網(wǎng)格+積分”工作機制，積極探索鄉(xiāng)村治理發(fā)展規(guī)律，依托網(wǎng)格管理體系，以積分為激勵，充分整合調(diào)動黨員隊伍、細網(wǎng)格小分隊、“五老一賢”調(diào)解隊、村民理事會、村民小組長、婦女廣場舞蹈隊等多個群體力量，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的自覺性，推動形成鄉(xiāng)村治理長效機制，構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局。

2020 年，以禮坑村為試點開始推行的“‘網(wǎng)格+積分’助建善治龍窩”獲評河源市基層黨建示范品牌，“開啟‘微網(wǎng)格’、創(chuàng)新‘小積分’、帶動‘大治理’”項目獲河源市“平安杯”社會治理創(chuàng)新大賽一等獎。以禮坑村為代表的《“小積分”撬動鄉(xiāng)村治理“大格局”紫金探索》案例成功入選 2021 年全國社會治理創(chuàng)新典型案例十大最佳案例。

一項項獎項表明，村里的衛(wèi)生環(huán)境、村民素質(zhì)、生活習慣等都發(fā)生了巨變。“以前早上上班首先要清理村道的垃圾，打掃公廁等，現(xiàn)在村民的素質(zhì)提高了，我更多的是照看好村道兩旁的花草，讓村里變得更漂亮。”禮坑村保潔員黃清香說。

試點推廣“禾坪說事”

基層治理模式

自紫金縣推廣“禾坪說事”基層治理模式以來，禮坑村切實將“禾坪說事”基層治理模式作為“面對面”解決群眾“急難愁盼”問題機制的延伸進行試點推廣，及時制定工作方案，迅速行動、主動作為，召集村民群眾、黨員代表、人大代表等人員，以平等圍坐的形式激發(fā)村民表達意愿，積極進行政策法規(guī)宣傳、民情民意收集、關(guān)切領(lǐng)域解答等，現(xiàn)場解決群眾“急難愁盼”問題。

目前，禮坑村共收到群眾反映的民生熱點問題和建議6件，其中推動解決5件，上交辦理1件。所有交辦的事項均落實到具體責任人，確保事事有落實，件件有回應(yīng)，真正架起干部與群眾的“連心橋”。

許達恩表示，接下來，村里將繼續(xù)以老百姓需求為出發(fā)點，實實在在解決鄉(xiāng)村發(fā)展中遇到的難題，全心全意為人民群眾辦實事，不斷增進民生福祉，用實干實績實效推動高質(zhì)量發(fā)展，努力打造“紅色禮坑家園”。